Хотите узнать, что такое Тамболия? Предлагаем открыть для себя эту трансформационную игру бесплатно! Продолжительность игры - 4 часа, на игру можно пригласить от 2 до 6 человек. Свяжитесь с нами для уточнения даты, времени и места проведения игры. #Новыезнакомства #Новыевозможности #СкрипкарьЯн
В этом году состоялась последняя игра Тамболия, которая оказалась очень глубокой благодаря участию коучей и психолога. Один из участников вынужден был начинать игру снова 3 раза, а другой смело прошелся по разделу карты, который носит название «заблуждения». Игра была богата на инсайты и достойна внимания участников. Спасибо Коучинг Центру Станислава Гринберга за уют и место для игры!
Рассказываем о бизнес-игре «Саперы-тюлени», разработанной совместно с @66stan_the_man66. Игра помогает развивать коммуникации и научиться достигать целей в команде. В статье описываются ключевые моменты игры и выводы, которые можно сделать после ее прохождения. Отдельно благодарят заказчика за доверие и возможность разработки подобной игры.
В статье описывается проведение корпоративной Тамболии, в которой участники могли задавать свои вопросы и исследовать их в поисках ответа. Автор отмечает, что такой формат игры помогает людям стать ближе друг к другу и узнать друг друга лучше. Он также призывает читателей связаться с ним, если они заинтересованы в проведении Тамболии в своей компании или организации.
11.11.2017 в Екатеринбурге прошел первый фестиваль трансформационных игр, на котором была представлена игра 'Тамболия'. Несмотря на ограниченное время, участники смогли успешно сыграть в игру и проявили большой интерес к ней. Некоторые из них даже захотели провести Тамболию для своих подчиненных в компании. Организаторам фестиваля было выражено благодарность за возможность познакомить людей с этой игрой.
Описание первого мероприятия на Урале, проведенного в Agile формате. Рассказывается о процессах, целях и итоговом результате мероприятия. Особое внимание уделено изменениям процессов и рискам. Описывается ощущение мобильности и легкости в процессе мероприятия. Упоминается присутствие заказчика на мероприятии и его обратная связь.
28 сентября 2017 г. начался новый поток обучения коучингу по сертифицированной программе Международного Эриксоновского Университета коучинга. Обучение продлится 4 месяца и будет состоять из 4 модулей. Первый модуль посвящен вдохновению. Автор благодарит организаторов и тренеров за позитивные условия обучения и отдельно выделяет Булгакову Юлю за ее стиль и доступность излагаемых мыслей. Тема коучинга очень актуальна и интересна.
В статье рассказывается о книге «Работа как внутренняя игра» автора Тимоти Голви, которая помогает посмотреть на свою работу под новым углом и повысить свою эффективность. В книге можно найти ответы на вопросы о том, как увлечься работой, получать удовольствие в процессе и развиваться, а также раскрыть свой потенциал. Рекомендуется к прочтению для всех, кто интересуется развитием и саморазвитием.
Президент ПАО Сбербанк Герман Греф провел встречу с командой Уральского Банка в Екатеринбурге. Он отозвался положительно о городе и Ельцин Центре, а также выразил удовлетворение результатами работы команды. В конце встречи Герман Греф задал вопросы на подумать и побеседовал с сотрудниками. Скетч встречи замазан, но автор поделился своими впечатлениями и инсайтами. #Екб #екбсегодня #Сбербанк #германгреф #уральскийбанк #встречаскомандой #развитие #вызовы #вопросы #ельцинцентр #meetup #никакихтелефонов #скетч #инсайты #лидер #встречасгрефом
Отчет о мероприятии в Сбербанке, на котором был завершен этап Эмпатия и успешно проведен второй этап Дизайн-мышления: Анализ и Синтез. Был проведен настоящий мозговой штурм, который привел к множеству идей, прошедших через специальный фильтр. Впереди предстоит еще много проектной работы. В отчете также содержится информация о том, что такое дизайн-мышление и где можно найти информацию по этой теме.